鋪建綠茵場(chǎng)　賽出千里馬——2011年管理人員內(nèi)部競(jìng)聘紀(jì)實(shí)

時(shí)間：2013-12-06

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2011年1月6日，濟(jì)連心物業(yè)發(fā)〔2011〕001號(hào)文件《關(guān)于公司副經(jīng)理、經(jīng)理助理聘任的通知》正式下發(fā)，標(biāo)志著濟(jì)南連心物業(yè)有限公司第二屆管理人員內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)圓滿落幕。本次競(jìng)聘在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，由辦公室會(huì)同人力資源共同組織實(shí)施，以“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，努力發(fā)掘公司內(nèi)部人才，力爭(zhēng)為公司年輕管理人員提供成長(zhǎng)和展示的舞臺(tái)。

自2010年12月13日《2011年管理人員競(jìng)聘辦法》發(fā)布以來(lái)，公司管理人員積極準(zhǔn)備，踴躍報(bào)名參加。前后共有六名管理人員報(bào)名參加了本次競(jìng)聘活動(dòng)，最終戚圣輝、吳建軍、曹立、孟令乾、姜山通過(guò)了初步的資格審核，進(jìn)入到考試考評(píng)階段。

12月17日，競(jìng)聘人員首先進(jìn)行了首輪較量——筆試。筆試試題，以物業(yè)管理師能力水平的測(cè)試為藍(lán)本，著重考察競(jìng)聘管理人員的物業(yè)管理理論基礎(chǔ)。競(jìng)聘人員通過(guò)考試展示了他們?cè)鷮?shí)的物業(yè)理論基礎(chǔ)，也暴露了我們管理人員普遍財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題。這些都為我們下一步管理人員的培養(yǎng)與培訓(xùn)提供了方向。

18日-22日的幾天時(shí)間里，辦公室、人力資源聯(lián)合走訪了20多個(gè)項(xiàng)目，通過(guò)對(duì)基層員工發(fā)放調(diào)查表，無(wú)記名隨機(jī)調(diào)查的辦法，對(duì)競(jìng)聘人員一年來(lái)的項(xiàng)目管理工作進(jìn)行了的基層評(píng)議，保證了基層的評(píng)議的廣泛代表性，公正性、公平性。

12月28日，競(jìng)聘人員在公司會(huì)議室參加了競(jìng)聘答辯。競(jìng)聘人員通過(guò)述職演講積極展現(xiàn)自我，闡述了他們?cè)诠疽詠?lái)取得的各項(xiàng)工作成績(jī)、對(duì)競(jìng)聘的認(rèn)識(shí)，競(jìng)聘的施政綱領(lǐng)、對(duì)公司管理上的建議等。在答辯環(huán)節(jié)，作為公司評(píng)委人員的各管理人員踴躍發(fā)問(wèn)，不時(shí)提出一些在管理上的“難題”從各個(gè)角度考察競(jìng)聘者的管理能力。對(duì)比上一屆的競(jìng)聘，我們發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是競(jìng)聘人員還是臺(tái)下的管理人員，他們?cè)谶@一年中，都有了很大成長(zhǎng)與提高。

如果說(shuō)前三輪的比試，是針對(duì)管理人員的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)的，那么公司評(píng)議就更加側(cè)重于考察管理人員的潛在素質(zhì)能力。管理人員經(jīng)營(yíng)管理能力、局勢(shì)控制能力，解決問(wèn)題的能力和避免沖突的意識(shí)等各方面的要素，經(jīng)過(guò)辦公會(huì)與會(huì)人員的民主發(fā)言，激烈討論，謹(jǐn)慎決定，最終對(duì)評(píng)分情況達(dá)成合議。

通過(guò)筆試、基層員工評(píng)議、競(jìng)聘答辯、公司評(píng)議四個(gè)環(huán)節(jié)的激烈角逐，以筆試成績(jī)20%、員工評(píng)議成績(jī)20%、競(jìng)聘答辯成績(jī)30%，公司評(píng)議成績(jī)30%四項(xiàng)加權(quán)平均，戚圣輝、吳建軍、曹立同志最終勝出，分別擔(dān)任公司常務(wù)副經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理職位，并于2011年1月6日開(kāi)始履職。

本次競(jìng)聘活動(dòng)的開(kāi)展有效的促進(jìn)管理創(chuàng)新，極大的激發(fā)了管理人員的工作激情。競(jìng)聘結(jié)束后，公司總經(jīng)理王宏勇對(duì)本次的競(jìng)聘活動(dòng)做出了點(diǎn)評(píng)，指出我們年輕管理人員要踏踏實(shí)實(shí)進(jìn)步，選舉選不出千里馬，工作中才能真正的賽出千里馬！指出借企業(yè)資質(zhì)升級(jí)的良好時(shí)機(jī)，我們的管理團(tuán)隊(duì)也應(yīng)該有一個(gè)質(zhì)的飛躍！

好風(fēng)憑借力，送我上青云！在此預(yù)祝他們憑著連心這個(gè)舞臺(tái)，在新的任期中取得優(yōu)異的成績(jī)！（王美霞文）