2016年8月19日下午2點(diǎn)，在連心培訓(xùn)中心來自公司各項(xiàng)目的工會(huì)組長28人及特困職工33人，共計(jì)61人，共聚一堂，參加了《2016年上半年工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作安排》工作會(huì)議。

濟(jì)南連心物業(yè)有限公司黨支部書記、總經(jīng)理王宏勇同志講話

會(huì)議開始由公司黨支部書記、總經(jīng)理王宏勇同志進(jìn)行了發(fā)言。在發(fā)言中，王總指出，公司工會(huì)應(yīng)在工作中積極為職工謀福利，尤其是在特困職工的申請(qǐng)政策和福利宣傳中應(yīng)加大宣傳力度，連心是一個(gè)勞動(dòng)密集型企業(yè)，公司基層員工主要是下崗再就業(yè)人員，生活相對(duì)困難，公司工會(huì)必須始終堅(jiān)持緊密聯(lián)系職工群眾，將維護(hù)職工利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做好特困職工的幫扶工作。特困職工除享受上級(jí)工會(huì)給予的特困職工幫扶政策外，公司在為全體職工購買社會(huì)勞動(dòng)5險(xiǎn)的同時(shí)，繼續(xù)為全體員工購買20萬的意外傷害保險(xiǎn)、工會(huì)互助互濟(jì)險(xiǎn)等。

濟(jì)南連心物業(yè)有限公司工會(huì)主席吳建軍同志講解工會(huì)福利政策

隨后公司工會(huì)主席吳建軍進(jìn)行了發(fā)言。在發(fā)言中總結(jié)了上半年工會(huì)工作的基礎(chǔ)上又對(duì)今后的工作做出了明確的部署，確定了明確的工作目標(biāo)；在講到工會(huì)的日常工作時(shí)，吳主席特別指出“真正成為職工娘家人就要設(shè)身處地的維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)愛員工，同時(shí)要把安全生產(chǎn)放在首要位置。使公司經(jīng)濟(jì)效益與員工安全生產(chǎn)齊頭并進(jìn)”。

在講到目前工作中的問題時(shí)，吳主席結(jié)合實(shí)例講解，要求工會(huì)組長針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題制定切實(shí)可行的方式方法去“落地”，真正為我們的基層員工去解決實(shí)際問題。在討論環(huán)節(jié)吳主席對(duì)工會(huì)組長提出的問題一一作了解答。

吳主席在會(huì)議當(dāng)中對(duì)工會(huì)現(xiàn)行的福利政策及幫扶辦法進(jìn)行了詳細(xì)的講解，其中包括為全體職工購買的20萬意外傷害保險(xiǎn)、工會(huì)互助互濟(jì)險(xiǎn)的報(bào)銷辦法、工會(huì)免費(fèi)培訓(xùn)政策、法律援助幫扶辦法及特困職工的水電、采暖、醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼、有線電視補(bǔ)貼、孩子學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼、單親媽媽救助、單親媽媽查體等多項(xiàng)惠民政策進(jìn)行了詳細(xì)的講解，并要求參會(huì)人員回到項(xiàng)目后將這些政策對(duì)廣大職工進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。

全體參會(huì)人員通過本次會(huì)議，對(duì)公司工會(huì)工作有了更進(jìn)一步的了解，對(duì)上級(jí)和公司工會(huì)福利政策的落地實(shí)施都給予了感謝，大家紛紛表示回到崗位上一定要帶好頭、好好工作，不辜負(fù)工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

                                                                                           （文/圖/張蕾）